北京:医院护理费涨10倍， 护理费用的调整与医院的人力投入密切相关。到今年9月底，38家三级试点医院的试点病房从98个增加到276个，直接导致试点病房护工陪护率下降30%到50%。北京市卫生局相关人士表示，根据相关规定，
医院的人员编制是每张床1.6到1.7人，但大部分医院都把人员编制分配给了医生，所以没有聘用一定数量的护士，导致目前护理费占医院总收入的比例不足0.5%。这也促使医院提高了护理费。
目前医院护理费用纳入医保报销。如果继续这个政策，患者的费用不会增加。北京市卫生局相关人员在接受采访时也强调，即使提高护理费，也是由医保承担，不会增加患者负担。北京市人力资源和社会保障局医疗保险处处长蒋继元说，
因为护理费调整方案还没有正式通过，所以现在还不能讨论医保报销政策是否需要调整。
关于是否提高护理费价格的辩论始于北京正在开展的一项优质护理服务示范项目。该项目的实施是为了改变北京医院护士和护工并存的局面，将护工承担的业务还给有专业护理知识的护士，促进护患关系。
建立良性的医患关系。据说这项改革在试点医院效果显著。
然而，在赢得声誉的同时，这些试点医院不得不看到，付出的代价和成本同样显而易见。仅宣武医院今年就在17个试点病房投入了1000多万元。相比沉重的经济负担，一线医务工作者的体验更直接。
以下是中央台记者杨、刘力的报道：
在宣武医院神经内科的一个病房里，护士金红梅正试图把一床病人扶到病床上。这里都是重症脑血管病患者，大部分生活不能自理。这里的护理工作特别繁重。金红梅说，在她值班期间，病房里的每个病人都要亲自对她负责。
就在刚才，也就是我的病人拍完照回来的时候，我给他录了音，喂了水。现在都改成这种模式了，也没有家人陪我们了。我们都尽力去做，就是护士自己做，然后我们一起做这些生活护理。
金红梅是一名有着14年工作经验的老护士，但今天的变化让她真的很不舒服。在过去，给病人按摩和翻身的工作是由护理人员承担的。护士主要处理医嘱，辅助治疗，以护理为主，职责非常明确单一。现在，专业人士是灵活的。
对金红梅来说，这也是一次考验。
她指着病房外墙上的感谢信告诉记者，这些都是优质服务示范工程实施以来患者的反馈。虽然工作量很大，但她认为很值得，因为患者对护士的信任和尊重越来越多。
但是，精神上的慰藉，有时也会被现实的尴尬所抵消。原来的工作量没减，新工作一下子压上来了。这位资深护士承认，压力确实比以前大了很多。
可能我只是觉得心里有点不平衡，就是和以前比，因为以前很多工作都是护士做，现在护士自己做，然后我的收入还是和以前一样，但是没有太大的波动，但是确实比以前有点不平衡。累了，真的累了，
真的压力很大。我是真心的。
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