找保姆为人很重要， 人老了，生活自理能力自然会下降。这时候，如果他们的孩子太忙没时间照顾，请个保姆是个不错的选择。然而往往事与愿违。很多家庭要么担心找不到保姆，要么被保姆请进来引发的不断摩擦所困扰。
人和技能是关键。
从事家政多年的四川“川妹子家政”北京分公司经理罗颖在接受《生命时报》采访时表示，找一个满意的保姆并不难，但现在供需双方在这个过程中可能都有点不放心，所以不好找。
比如对于用人单位来说，大多过于挑剔，工资待遇低，对保姆要求过高，拒绝与保姆平等相处，导致保姆不愿意长期为其工作。在保姆方面，
也有一些原因，比如对用人单位挑剔，心态不平衡，缺乏事业心，缺乏责任心，与用人单位沟通不畅，导致用人单位不满。
“一般情况下，找保姆有以下几个渠道。”罗颖说，一是亲戚朋友熟人介绍，二是邻居口碑推荐，三是专业家政服务公司直接推荐。但不管你选择哪种方式，只要你诚实可靠，有一定的经验和技能。举个例子，
如果用人单位只需要一个简单照顾老人起居饮食，解决家庭卫生的人，那就找一个勤快的；如果需要照顾只能半自理或完全自理的老人，
要找一个脾气好，能包容理解老人，责任心强，护理能力强，心态好，有爱心的保姆。从年龄上看，40岁以上的保姆相对适合照顾老人，因为他们在细心、耐心、责任心、爱心等方面都比年轻保姆强很多。
在面试中，用人单位可以根据保姆的着装、外貌、谈吐、举止、工作经历等，初步了解保姆的性格和行为。另外，需要对保姆的家庭情况和身体素质有一定的了解。
比如可以查看保姆的身份证和近期的体检证明，以供参考。
记录老人生活的细节
如何让保姆更快的熟悉老人的生活，融入这个家庭也很重要。中国老龄科学研究中心研究员陶立群建议，保姆进入家庭后，要对其进行日常训练，比如家用电器的使用、常用物品的存放等。
更重要的是解释一些生活细节，比如老人的健康状况，如何照顾，性格，一些喜好，喜欢吃什么，玩什么，平时吃什么药，怎么吃药等等。如果有必要，可以把它们记录在一张纸上，以便保姆随时查看。
在相处过程中，有些雇主对保姆的工作特别挑剔。当他们发现桌子上有一点灰尘，偶尔食物不好吃时，他们会训斥保姆。其他的雇主，看着保姆吃的多，或者只吃自己喜欢的菜，也会给保姆一个眼神。这些生活细节会导致双方相处出现障碍。
北京大学老龄问题研究中心教授蒋德珍在接受采访时表示，对待保姆，一定要有平等的态度，不能对保姆大吼大叫，否则会伤害她们的自尊心，很难留住保姆。平时要多关心保姆的生活和健康。例如，如果保姆生病了，
可以给它适当的休息；当生活中有困难的时候，如果可以的话，给他们一些帮助。“你对保姆好，保姆也会对你好，你做事也会尽职尽责。”蒋德珍说。
孩子应该是合理的中介。
另外，因为老人的生活和年轻人的生活不太一样，可能和保姆在脾气、生活习惯、心理思维、处事方式等方面会有一些矛盾。这时候孩子一定要找个合理的中介来调和，不能总是偏向父母，
你不妨对保姆说一些“我爸妈年纪大了，经常唠叨我们，你不要放在心上”“我们信任你，做好就好”之类的话，这样保姆就会得到安慰，轻松，能够长时间工作。当然，如果保姆有质量问题，
比如当你欺骗雇主，偷东西，随便带外人来家里，或者再怎么努力也无法沟通的时候，就要考虑换保姆了。
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