超重列健康警讯之首， 随着人们的工作压力越来越大，生活的速度也在加快。各种不健康的生活和饮食习惯威胁着职场人士的健康。
北京赵梅体检在第二届中国企业员工健康管理高峰论坛上发布的2009年体检报告数据分析结果显示，在接受检查的26268人中，超重、血脂异常、空腹血糖偏高位列前三位。
结果异常人口分别占总人口的48.2%、45.4%和45.3%。
超重位列十大健康预警之首。其中，63.6%的男性受试者超重，40.8%的女性受试者隐性肥胖，28.8%的女性受试者超重。
同时，通过重要不良习惯排名可知，78.3%的受试者缺乏锻炼。正是这些因素的综合作用，导致48.2%的受试者超重，成为2009年十大健康预警。
专家建议，各大企业的HR部门可以在公司组织运动会，为员工办理健身卡，强制员工锻炼身体；在午餐或工作休息时间，会提供水果和奶制品，帮助员工改善锻炼和饮食习惯。
北京赵梅健康体检中心有限公司总经理戴明哲老师认为，政府、社会、企业和个人普遍增强了健康意识，更加重视健康。随着人们生活水平的迅速提高，人们开始越来越关心自己的身体。
定期健康检查和评估已被广泛认为是有效的保健措施。企业在对员工进行健康管理的同时还面临着很多问题：例如，
找不到合适的方法；找不到好的对应服务机构；企业预算不足；企业现有医务人员技能不足；没有合适可行的解决方案等。这些问题在很多企业都存在。
戴明哲，北京赵梅健康体检中心总经理
Mimega有一个150万中国人的健康管理平台，是亚洲最大的。我们与哈佛大学、利兹大学、北京协和医学院、北京大学等多个国际医学研究机构合作，对Mimega上亿客户的健康管理数据进行分析评估。
针对企业员工和集体人群的健康危险因素，进行全方位的管理和服务。通过研究工作环境、生活饮食习惯、运动习惯、个人家族史、个人病史、过敏史、遗传史、疾病史、
以及健康数据的收集和分析等。建立企业的健康状况评价和预测，并对其进行分析管理和维护。
许多企业管理者不仅重视员工的健康体检，而且非常依赖医疗机构提供的员工健康管理相关服务。一个好的企业一定是最重视人的，一个健康的人最终才能促进企业的可持续发展。在企业体检结果报告中，
我们会将该企业员工的体检报告数据与同行业的指标数据进行对比，并与美国的数据进行对比。这样就可以通过数值发现大部分员工健康问题的趋势，如果发现问题，就会提出预警，并提供相应的解决方案。
帮助企业更好地维护员工的健康指数。
在企业中，由于工作方式、生活方式、工作强度、工作情境趋于相似，类似于“过劳死”的健康问题将不仅仅是一个员工的健康问题，很可能会导致多个员工集体暴露“健康事故”，在企业中形成一定的恐慌。
直接面对信用危机，降低了员工对企业的认同感和忠诚度，增加了企业的管理成本。体检机构会从社会、生理、心理等角度系统地关注和维护从业人员的健康状况。在Mega服务的企业中，
越来越多的企业管理者意识到健康是值得投资的人力资本。
未来几年，赵梅还将在亚洲打造40家连锁服务网点，搭建更大的健康管理平台，帮助更多人延长健康寿命，实现健康加持！
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