主治医师自曝“行业潜规则”：聘用工转职工30万元， 金淑的书揭露了“行业潜规则”。
近日，被称为“中国医患关系第一披露”的小说《医闹》上架，作者是中山坦洲某医院主治医师金淑。从医15年，半年完成创作，用真实的故事讲述了全国最大的“医闹”。
他最近出版了《主治医师》，揭露了“行业潜规则”，让更多人知道了这个行业的很多“内幕”。
写一本关于中国最大的“医闹”半年的书。
“小说中的一场‘医疗争吵’，是发生在福建南平一家医院的‘中国最大的医疗争吵’。”金淑在介绍自己的新书《医闹》时说，医院里的每个医生护士都是“如履薄冰”，稍有不慎。
也许你会陷入“医闹”的陷阱。所以，医生不是在看病，而是在“看人”。在看病之前，首先要确定这个病人会不会给自己带来麻烦。“曾经有一个病人，因为病情严重，被几家医院来回推，最后死在去下一家医院的路上。
”
金淑说，他在职业生涯中遇到了各种各样的“医闹”，对于这些素材他可以“唾手可得”，小说很快就完成了。他向记者讲述了自己的“医闹”，在上海一家医院被三个大男人追杀。
而且，他们还用手机拍了下来。“没有人愿意在有生之年第二次经历那种事情。”所以医生自然会害怕，自然也没有心思全心全意地诊断疾病。
“现在，‘医闹’已经成为医患关系紧张最突出的表现形式”。金淑说，这种严峻的医患关系已经到了不能再等下去的地步。
雇工人换工人要30万。
“所有关于《主治医师》的介绍都是‘医院潜规则首次曝光’”。作为医院的一名员工，金淑对医院的“潜规则”非常清楚，《主治医师》设置在深圳这个“潜规则”最突出的城市。
讲一个医院的故事。
在医院工作了15年的金淑对在深圳医院工作有着深刻的记忆。“我曾经看到一个护士为了从雇工变成员工，天天在院长办公室门口哭。”医院里的不公平待遇无处不在。
有的甚至明码标价：转岗员工大概需要20到30万元。但是，这种矛盾的激化需要更多的人去关注和解决。他写小说的目的是为了引起社会的关注。(记者张丹摄影报道)记者：闫老师奖金：50元
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